В 2026 российский рынок труда находится в точке напряжения: безработица рекордно низкая, дефицит кадров сохраняется, а на одну вакансию приходят тысячи откликов. HR-команды работают на пределе, а нанять новых специалистов часто просто негде – их самих не хватает на рынке.
Вместо того чтобы искать ещё одного рекрутера, мы в Рубиус пошли другим путём. Мы разработали ИИ-агента, который взял на себя всю механику найма: обработку откликов, первичный скрининг кандидатов, перенос людей по этапам в Talantix, автоматические отказы.
Результаты говорят сами за себя:
- Разработка агента – 200 000 ₽ единовременно
- Эксплуатация – около 10 000 ₽ в месяц
- Окупаемость – с первого закрытия
- Скорость реакции на кандидатов – минуты вместо часов
Цель была не “заменить HR”. Цель — убрать всё, что повторяется, не требует эмпатии, не требует переговоров, не требует человеческой оценки и легко описывается правилами. Внутри мы это называем HR-Zero — модель, в которой рутинные HR-процессы происходят без участия человека, а HR занимается тем, ради чего его, собственно, и нанимали: людьми.
На vc.ru рассказали все подробности кейса. В статье – только факты, цифры и реальный опыт зрелой инженерной практики. Без прикрас.
Читайте статью по ссылке.
Если вы тоже ищете способы повысить эффективность найма и снизить нагрузку на команду – наш опыт может быть вам полезен. А если захотите обсудить внедрение подобного решения в вашей компании – мы всегда на связи.