HR-менеджер

О HR-команде и процессах:

• Наша HR-команда придерживается концепции HR Zero (почитай подробнее, если вам откликается - вы наш человек)
• Гибко подходим к приоритетам и процессам, митинги каждую неделю
• Анализируем результаты, предлагаем улучшения
• HR-проектов у нас много, можно включаться в любой
• Много экспериментируем и тестируем разные гипотезы

HR-менеджер отвечает за:

• Рекрутинг, онбординг, адаптацию
• Организацию внутренних мероприятий и коммуникаций
• Организацию работы со студентами

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и подбором сотрудников (IT и не только) с использованием разных площадок и источников
• Аккуратно работать в CRM. CRM – это наше всё, там должен быть порядок и красота
• Составлять welcome-письма, офферы, поддерживать контакт и приглашать на собеседования
• Участвовать в HR-проектах, организовывать внешние и внутренние мероприятия, коммуникацию через аши каналы
• Оформлять ДМС для сотрудников
• Создавать мерч, транслировать культуру

Чего ждём от опыта и скиллов:

• Опыт работы от одного года в IT-рекрутинге, успешное закрытие вакансий
• Высшее образование (психология, маркетинг, HR, IT)
• Опыт публичных выступлений (достаточно просто любить это делать, если нет опыта)
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Умение управлять приоритетами самостоятельно
• Внимательность и системность
• Умение создавать контент для внутренних и внешних коммуникаций
• Навыки планирования и организации мероприятий, активная жизненная позиция
• Любовь к людям :)

Будет плюсом:

• Понимание специфики IT (термины и сленг)
• Опыт в SMM или продвижении, брендинге, маркетинге
• Английский язык B1 и выше

Что мы предлагаем

Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.

Про работу и оплату:

• Белую и своевременную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• До 5% ежемесячная премия за результат
• Комфортное рабочее место, эргономичный стул
• Помощь с home office удалённым сотрудникам
• Гибкое начало рабочего дня
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие:

• Индивидуальный трек развития
• Компенсация за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
• Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды

Про офис, плюшки и атмосферу

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• Бонусы к рождению детей и свадьбе
• Разнообразные корпоративы и активности
• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.