Юрисконсульт

Мы приглашаем юрисконсульта в команду Rubius.

Ищем человека, который сможет не только качественно решать юридические задачи, но и комфортно работать в динамичной среде IT-компании: переключаться между разными направлениями, держать баланс между текущими вопросами и долгосрочными задачами, говорить на языке бизнеса, делегировать рутину ИИ, самостоятельно планировать работу и прозрачно взаимодействовать с командой.

В Rubius мы ценим открытое общение, поддержку со стороны коллег и руководителей, самостоятельность и желание профессионально развиваться.

Чем предстоит заниматься

Юридически сопровождать деятельность IT-компании: готовить, анализировать и согласовывать договоры

Сопровождать сделки с контрагентами, заказчиками и партнёрами

Работать с вопросами интеллектуальной собственности: авторскими правами, патентами, товарными знаками и другими объектами ИС

Консультировать команду по вопросам IT-права, защиты персональных данных и GDPR

Участвовать в разработке и правовой экспертизе внутренних документов: положений, регламентов, политик и документов, связанных с трудовыми отношениями

Контролировать соблюдение применимых требований законодательства в области информационных технологий, кибербезопасности и защиты данных

Анализировать юридические риски и давать правовую оценку новым продуктам, технологиям и решениям компании

Следить за изменениями законодательства, оценивать их влияние на бизнес и своевременно доносить значимую информацию до команд и департаментов

Участвовать как в оперативных юридических задачах, так и в долгосрочных проектах компании

Мы ожидаем

Оконченное высшее юридическое образование

Опыт работы в юридической сфере от 5 лет. Будет преимуществом опыт в IT-компании, крупном enterprise-бизнесе или технологической сфере

Хорошее знание корпоративного, договорного, трудового и IT-права

Опыт работы с вопросами интеллектуальной собственности и защиты данных

Умение быстро погружаться в новые и нестандартные задачи и адаптироваться к изменениям законодательства и технологий

Способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно: переключаться между оперативными вопросами и долгосрочными проектами, не теряя качество и приоритеты

Умение самостоятельно оценивать объём, сложность и сроки задач, попадать в собственные оценки, соблюдать договорённости и отвечать за результат

Привычку к прозрачной коммуникации: своевременно сообщать о статусе задач, рисках, изменениях сроков и возникающих сложностях

Умение работать в команде, договариваться с коллегами из разных функций и искать решения с учётом задач бизнеса

Внимательность, самостоятельность и проактивный подход к работе

Уверенное использование инструментов искусственного интеллекта в работе: для поиска и структурирования информации, подготовки документов и проверки материалов и повышения эффективности работы с юридическими задачами

Что предлагаем

Условия и комфорт

• Официальное трудоустройство
• Белая и своевременная заработная плата
• Ежемесячные премии по результатам работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Поддержка home office для удалённых сотрудников
• Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Развитие

• Индивидуальный трек профессионального развития
• Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам
• Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды
• Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy

Забота о сотрудниках

• Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников
• Телемедицина для удалённых сотрудников
• Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей

Среда и культура

• Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом
• Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:)
• Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого
• Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности

Как проходит отбор

• Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM
• Присылаем небольшое тестовое задание, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли
• Приглашаем на интервью 30-60 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или руководителем административного отдела
• Возможно ещё одно тестовое задание и финальная встреча с учредителями компании
• По итогам этапов обсуждаем финальное решение с командой и возвращаемся с обратной связью

Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.